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干部培养要坚持严管与厚爱相结合

2019-09-27 11:15:06 来源: 国内资讯 反馈
导读:干部成长的每一步都离不开组织的培养,必须把严管厚爱贯穿年轻干部成长始终,从年轻干部起步开始,时刻绷紧从严这根弦。 坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,是全面从严治党的一条重要原则,也是我们党干部管理工
干部成长的每一步都离不开组织的培养,必须把严管厚爱贯串年轻干部成长始终,从年轻干部起步开始,时刻绷紧从严这根弦。

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,是全面从严治党的一条重要原则,也是我们党干部治理工作的一贯方针。全面从严治党深进推进,“有权必有责、有责要担当,用权受监视、失责必追究”。近年来,党员干部问责机制日益完善,对干部履职尽责的约束和治理越来越严格,大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更严了。规矩多了、要求严了,干部的责任心就会在制度的约束中越来越强。

干部选用要做到能者上、平者让、庸者下,必须树立起重实干、重实绩的用人导向,贯彻严管与厚爱结合、激励与约束并重的辩证法,对不担当不作为的干部,根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,同时建立健全激励机制和收留错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

培养干部也不能只是依靠严格治理,只有批评教育,碰到题目一棍子打死。而是应该做到干部在工作中碰到题目、思想上出现波动时,组织能够在批评教育的同时,对于干部碰到的困难可以热忱帮助,思想上的症结可以进行有效的开解。严管与厚爱就像是对于树苗的修剪枝丫与施肥浇灌,缺一不可,既要提供成长的养分也要剪掉不健康的枝丫,才能让一株树苗成长为一颗参天大树。不仅要通过严管来彰显厚爱,也要对敢抓敢管的干部更加厚爱,让从严成为一种从制度到个人的共同选择。

要把严格治理干部和热情关心干部结合起来,既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责,严格按照党的原则、纪律、规矩办事,不滥用权力、不违纪违法,又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让广大干部安心、安身、安业,推动广大干部心情愉快、布满信心,积极作为、敢于担当。对广大基层干部要充分理解、充分信任,格外关心、格外爱护,多为他们办一些雪中送炭的事情。

(作者:甘敏蓉)

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标签:严管 相结合 厚爱 要坚持

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